Assistant ressources humaines H/F
- Publié le 03/09/2024
A propos de Nous
Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l’Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d’un service soins de suite et de réadaptation, d’un service de soins infirmiers à domicile et d’un EHPAD intégrant une unité protégée.
L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.
Au carrefour de la Mayenne, de l’Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.
A travers 40 métiers, les 150 agents de l’hôpital Jules Doitteau mettent tout en œuvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.
La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en œuvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.
L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.
Rejoindre Jules Doitteau c’est faire le choix d’un cadre de vie à taille humaine, d’un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Venez visiter notre site internet : https://www.hopitalvillaines.com/
Votre mission, si vous l'acceptez
Dans le cadre d'un remplacement, l'Hôpital Jules Doitteau recrute un ou une assistant(e) RH à 50% du 04/11/2024 au 21/03/2025.
Missions principales :
· Recrutement (publication des offres/réalisation des entretiens avec l’encadrement/suivi des candidatures) ;
· Gestion administrative diverse (rédaction de courriers, classement, suivi)
Travail à mi-temps en demie-journée du lundi au vendredi.
Salaire : à partir de 800€ net par mois.
Le profil idéal, selon nous
Être titulaire d’un diplôme Bac+2 spécialité gestion des ressources humaines
SAVOIR ÊTRE :
Respecter les obligations de neutralité, discrétion professionnelle, réserve et confidentialité,
Être doté d'un bon relationnel
Aptitude à savoir se rendre disponible
Être force de proposition, faire preuve d'initiative
Être garant de la fiabilité des informations transmises
Être garant de l'image du service public, avoir une attitude, un comportement et une tenue irréprochables
Être rigoureux, organisé, précis et méthodique
Être autonome et avoir le sens des responsabilités
Esprit et travail d’équipe
Être polyvalent
Être ponctuel
Aptitude à gérer son stress
Aptitude à s’adapter aux nouvelles méthodes et techniques
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